“高校管理人员有没有必要做科研？答案是肯定的，不仅要做，而且要下功夫去做。”6月29日中午，机关各单位30余位青年教师共聚华理党建共享空间，参加机关工作党委、机关工会、机关团总支、机关青教联共同举办的“花梨青茶叙”——“我身边的科研榜样”座谈分享会，听取人事部门的政策解读和青年科研能手的经验分享。机关工作党委书记沈海涛，机关工作党委副书记、机关工会主席徐文方出席会议，会议由机关团总支书记马小雷主持。

        会上，人文社会科学处副处长林梅、团委副书记魏星、马克思主义学院刘捷、人事处师资办干部崔伟东进行了分享。崔伟东首先解读了“党务工作者、行政管理人员专业技术职务评聘”政策文件，为大家深入浅出地讲解机关工作人员职务评聘相关要求。林梅围绕“积极优化科研服务管理，助力青年教师发展”，向机关青年教师介绍学校人文社科学科布局、科研服务体系及经费资助情况。魏星以“高校管理人员如何提高科研能力”为主题，提醒大家通过强烈的问题意识、结合个人实际、质量放在首位、做好文献梳理等方面开展科学研究。刘捷结合对中国传统文化的研究经历，与大家探讨科研及论文发表的相关问题，建议大家专注兴趣的同时也要与时俱进，反己自修的同时要循序渐进，点滴积累才能实现质的飞跃。

        在互动交流环节，与会青年表示，嘉宾们的政策解读和经验分享切中肯綮，为自己开展科研工作提供了参考、指引了方向。大家还就科研问题与嘉宾们进行了探讨。

        沈海涛在发言中指出，机关教师要时刻牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命，强化科研训练，提高工作能力。他希望机关青年教师要具备科学精神，提升认知判断水平、思辨总结能力和探索创新意识；要提高科学素养，不断增强归纳、表达和组织能力；要把工作与科研紧密结合，以促进工作为立足点，做好交叉融合促进，不断开创工作新局面。

        据了解，本次座谈分享会是“机关青年成长营”系列首场活动。机关工作党委、机关工会、机关团总支和青教联将继续深入了解青年教师所忧所需，推出更多有针对性的活动举措，助力青年教师更好更快成长。